如何在工资日记账中正确记录税前与税后扣款
一位财务人员在处理员工工资日记账时，因税前与税后扣款记录不平而求助。本文基于其提供的具体数据，梳理税前扣款、税后扣款及净工资的分录逻辑，并指出可能存在的口径差异。
您好，
关于在工资日记账中记录税前扣款（pre-tax deduction）与税后扣款（post-tax deduction）时出现的不平衡问题，希望能得到您的指导。具体情形如下：
- 日记账最初因税前扣款金额而失衡——我已将其记为贷方，不知这样处理是否正确？
- 目前日记账已平衡，但我仍不清楚应如何记录一笔金额为 853.63 的税后扣款（即贷款扣款）。
- 若将该 853.63 记为贷方，那么对应的借方应记入哪个科目？否则日记账会因这笔贷款金额而再次失衡。
该员工的总工资（gross）为 1268.33，应税工资（taxable gross）为 414.7，税前支付（pre-tax payment）为 0，PAYE（预扣所得税）为 -125.6（负数），法定病假工资（SSP）为 414.70，税后支付（post-tax payment）为 856.63，净工资（net pay）为 1377.34。
我目前的分录为：净工资贷记入“净工资控制”科目，总工资借记入损益（P&L）科目。不知以上逻辑是否合理？
提前感谢您的帮助！